湖南省隆回县质监局原局长许又展被举报免职。经过160余天层层“报批”后，才走完“免职”程序。建议免职期间，还被要求继续主持县质监局工作（5月7日中国网）。
这些年来，见过太多官员被“闪电”免职的新闻，现在又有“马拉松”免职。官员免职究竟需要多长时间，才是符合正常程序，需要给个说法。
应该说，不管是“闪电”免职，还是“马拉松”免职，都是不正常的做法，其透露出官员问责程序过于随意，缺乏严谨的程序规则。目前的状况是，一出现重大事故，或者突发事件，涉及官员责任问题时，往往为了平息滔滔民意，地方政府就对相关官员予以“闪电”免职。表面上看，“闪电”免职大快人心，但其过于草率，只是体现出长官意志。而“马拉松”免职虽不多见，却也暴露出官员问责程序不够严密，没有明确的时间限制，也会形成工作拖沓作风。
对于官员免职处理程序，需要进一步严格细化，明确免职适用范围和期限，在查明涉事官员的责任之后，再对其依法免职，既不能搞“闪电”免职，也不能搞“马拉松”免职，而是严格遵守官员问责程序。
说到底，对官员的处理，应该更严格地执行程序，以体现法治精神。这样不仅对法治社会的建设有引领作用，更重要的是让官员们体会到法律的威力，心生对法律而不是上级的敬畏，从而让权力时刻处于法律的监督之下。
（浙江 江德斌）
（原标题：“马拉松”免职暴露程序弊病）
